Monthly Archives: December 2018




Pelatihan Pengelolaan Aset Desa

Regulasi desa sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 menempatkan kedudukan desa menjadi sangat strategis. Hal ini ditandai dengan adanya pemberian kewenangan yang cukup luas dalam bentuk kewenangan asal usul dan kewenangan skala desa. Kewenangan yang telah diberikan memberikan peluang yang seluas-luasnya untuk mengembangkan potensi yang dimiliki desa. Di sisi lain, dapat menjadi ancaman kalau desa tidak ditopang dengan kemampuan sumber daya manusia yang mumpuni dalam mengelola kewenangan yang telah diberikan.Selain itu, kebijakan pemerintah menetapkan arah pengelolaan pemerintahan menuju tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) dan reformasi birokrasi, merupakan pilihan yang rasional (rational choice). Pilihan ini diyakini dapat mendorong pencapaian tujuan pembangunan desa, yaitu untuk meningkatkan kualitas hidup dan kehidupan warga desa.

Penyelenggaraan pemerintahan desa yang baik sulit diwujudkan bilamana kapasitas aparatur pemerintah desa dan seluruh Kelembagaan Masyarakat Desa tidak memadai. Ada tiga kemampuan yang harus dimiliki oleh perangkat desa yaitu: 1) kemampuan dasar; 2) kemampuan manajemen; dan 3) kemampuan kemampuan teknis. Kemampuan dasar yang harus dimiliki perangkat desa adalah meliputi: pengetahuan tentang regulasi desa, pengetahuan tentang dasar-dasar pemerintahan desa, dan pengetahuan tentang tugas pokok dan fungsi. Kemampuan manajemen meliputi: manajamen SDM, manajemen pelayanan publik, manajamen asset, dan managemen keuangan. Sedangkan Kemampuan Teknis meliputi: penyusunan administrasi desa, penyusunan perencanaan pembangunan, penyusunan anggaran, penyusunan Perdes, dan pelayanan publik.Dalam rangka peningkatan profesionalisme aparatur pemerintah desa, mutlak diperlukan pengembangan kapasitas aparatur pemerintah desa yang melingkup 3 kemampuan tersebut di atas.

Untuk itu, Ruang Media Solusi merancang skema pengembangankapasitas pemerintah desa dan Lembaga Kemasyarakatan Desa dan menawarkannya dalambentuk pelatihan/ Bimtek sebagai berikut:

1.Penyusunan Perencanaan Desa (RPJM Desa dan RKP Desa);

2.Pengelolaan Keuangan Desa;

3.Pengelolaan Aset Desa;

4.Penyusunan Regulasi Desa;

5.Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (Bumdesa);

6.Peningkatan Kapasitas Kepala Desa dan Perangkat Desa;

7.Peningkatan Kapasitas Badan Permusyawaratan Desa;

8.Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa;

9.Peningkatan Kemampuan Teknis Warga Desa;

10.Peningkatan Kapasitas DPMD dan Camat dalam Pembangunan Desa; dan

11.Pelatihan/Bimtek lainnya sesuai dengan kebutuhan/Permintaan

Sehubungan dengan perihal tersebut di atas, dengan ini kami penawaran kerjasama dalam pelaksanaan Pelatihan/Bimtek dalam rangka pengembangan profesionalisme Pengelolaan Pembangunan Desa.

Informasi selengkapnya silahkan menghubungi Customer Service Kami.


Pendampingan Penyusunan Perencanaan Desa (RPJM Desa dan RKP Desa)

Regulasi desa sebagaimana diatur dalam Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 menempatkan kedudukan desa menjadi sangat strategis. Hal ini ditandai dengan adanya pemberian kewenangan yang cukup luas dalam bentuk kewenangan asal usul dan kewenangan skala desa. Kewenangan yang telah diberikan memberikan peluang yang seluas-luasnya untuk mengembangkan potensi yang dimiliki desa. Di sisi lain, dapat menjadi ancaman kalau desa tidak ditopang dengan kemampuan sumber daya manusia yang mumpuni dalam mengelola kewenangan yang telah diberikan.Selain itu, kebijakan pemerintah menetapkan arah pengelolaan pemerintahan menuju tata kelola pemerintahan yang baik (good governance) dan reformasi birokrasi, merupakan pilihan yang rasional (rational choice). Pilihan ini diyakini dapat mendorong pencapaian tujuan pembangunan desa, yaitu untuk meningkatkan kualitas hidup dan kehidupan warga desa.

Penyelenggaraan pemerintahan desa yang baik sulit diwujudkan bilamana kapasitas aparatur pemerintah desa dan seluruh Kelembagaan Masyarakat Desa tidak memadai. Ada tiga kemampuan yang harus dimiliki oleh perangkat desa yaitu: 1) kemampuan dasar; 2) kemampuan manajemen; dan 3) kemampuan kemampuan teknis. Kemampuan dasar yang harus dimiliki perangkat desa adalah meliputi: pengetahuan tentang regulasi desa, pengetahuan tentang dasar-dasar pemerintahan desa, dan pengetahuan tentang tugas pokok dan fungsi. Kemampuan manajemen meliputi: manajamen SDM, manajemen pelayanan publik, manajamen asset, dan managemen keuangan. Sedangkan Kemampuan Teknis meliputi: penyusunan administrasi desa, penyusunan perencanaan pembangunan, penyusunan anggaran, penyusunan Perdes, dan pelayanan publik.Dalam rangka peningkatan profesionalisme aparatur pemerintah desa, mutlak diperlukan pengembangan kapasitas aparatur pemerintah desa yang melingkup 3 kemampuan tersebut di atas.

Untuk itu, Ruang Media Solusi merancang skema pengembangankapasitas pemerintah desa dan Lembaga Kemasyarakatan Desa dan menawarkannya dalambentuk pelatihan/ Bimtek sebagai berikut:

1.Penyusunan Perencanaan Desa (RPJM Desa dan RKP Desa);

2.Pengelolaan Keuangan Desa;

3.Pengelolaan Aset Desa;

4.Penyusunan Regulasi Desa;

5.Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa (Bumdesa);

6.Peningkatan Kapasitas Kepala Desa dan Perangkat Desa;

7.Peningkatan Kapasitas Badan Permusyawaratan Desa;

8.Peningkatan Kapasitas Lembaga Kemasyarakatan Desa;

9.Peningkatan Kemampuan Teknis Warga Desa;

10.Peningkatan Kapasitas DPMD dan Camat dalam Pembangunan Desa;

11.Pelatihan/Bimtek lainnya sesuai dengan kebutuhan/Permintaan

Sehubungan dengan perihal tersebut di atas, dengan ini kami penawaran kerjasama dalam pelaksanaan Pelatihan/Bimtek dalam rangka pengembangan profesionalisme Pengelolaan Pembangunan Desa.

Informasi selengkapnya silahkan menghubungi Customer Service Kami.


Pelatihan Administrasi Perkantoran

Administrasi perkantoran menjadi bagian yang cukup penting dalam sebuah organisasi/lembaga. Administrasi yang baik akan mensupport jalannya sebuah organisasi, juga sebaliknya jika admisitrasi kurang tertata maka akan menganggu jalannya sebuah organisasi. Oleh karena itu untuk mencapai semua itu perlu adanya standar administrasi yang baik juga didukung dengan SDM berkompeten.

Pelatihan administrasi perkantoran adalah salah satu upaya yang bisa kita lakukan guna menjawab persoalan administrasi dalam sebuah organisasi.

Materi / Silabus Pelatihan Administrasi Perkantoran

Bab 1. Pengantar Administrasi Perkantoran

Bab 2. Otomasi Perkantoran

Bab 3. Dokumen Persuratan.

Bab 4. Dokuemn Kearsipan.

Bab 5. Dokumen Kepegawaian

Bab 6. Keuangan.

Bab 7. Sarana dan Prasarana.

Bab 8. Kehumasan dan Keprotokolan.

Bab 9. Simulasi Aplikasi Digital.


Pelatihan Public Speaking

Kemampuan berbicara didalam forum menjadi hal yang harus dimiliki oleh seseorang, terutama bagi yang sering berhubungan dan berinteraksi dengan orang lain, apapun posisi dan kedudukan Anda dalam sebuah lembaga/organisasi. Ketika Anda memiliki ide/gagasan yang cemerlang  semua akan sia-sia jika tidak bisa menyampaikan/menawarkan dengan baik kepada pihak berkepentingan.

Kemampuan penyampaian secara verbal (bicara) lebih diutamakan dalam hal penguasaan materi public speaking. Secara umum pengertian public speaking berarti adalah kemampuan berbicara di depan umum/khalayak. Kemampuan berbicara di depan umum ini merupakan keterampilan, sehingga kemampuan ini lebih banyak ditentukan berdasar latihan, pengalaman dan praktek.

Kemampuan yang didapat dari membaca dan teori hanya menunjang saja, tetapi pengetahuan teori yang baik akan mempercepat dan menunjang penguasaan public speaking dengan baik, sehingga penguasaan teori tetap juga penting.

Materi Pelatihan Publich Speacking

Bab 1. Pengantar Rencana Pelajaran Berbicara Publik

Bab 2. Menganalisis Rencana Materi.

Bab 3. Rencana Pelajaran Mendengarkan dan Umpan Balik

Bab 4. Topik, Tujuan, dan Tesis dari Rencana Pelajaran Pidato

Bab 5. Meneliti Rencana Pelajaran Pidato

Bab 6. Mengatur Rencana Pelajaran Pidato

Bab 7. Menjabarkan Rencana Pelajaran Pidato

Bab 8. Rencana Pelajaran Bahasa dan Gaya

Bab 9. Rencana Pelajaran Pengiriman Pidato

Bab 10. Menggunakan Visual Mendukung Rencana Pelajaran

Bab 11. Jenis Pidato Rencana Pelajaran

Bab 12. Rencana Pelajaran Bukti dan Retorika

Bab 13. Rencana Evaluasi Evaluasi Pidato

Bab 14. Mempersiapkan Rencana Pelajaran Pidato yang Dadakan


EKASIR-Aplikasi Kasir Untuk Retail dan Toko

Aplikasi point of sales (POS) atau software kasir kami rancang untuk mendukung produktifitas tinggi dalam transaksi penjualan. Dengan tampilan antarmuka yang sederhana sehingga memudahkan pengguna walaupun tanpa menggunakan mouse dalam operasionalnya.

Walaupun mudah dan sederhana, aplikasi ini kami lengkapi dengan fasilitas yang cukup lengkap dan teknologi terbaru. Aplikasi kita rancang berbasis web.

Fitur Aplikasi Kasir

  • Data Supplier
  • Data Pelanggan
  • Data Produk
  • Data Kategori Produk
  • Data Karyawan
  • Data Toko
  • Data Metode Pembayaran
  • Data Gudang
  • POS/Modul Transaksi Penjualan
  • Pembelian Produk
  • Pengembalian Produk
  • Laporan Harian
  • Laporan Bulanan
  • Laporan Tahunan
  • Laporan Laba Rugi
  • dll


SINTALA-Sistem Informasi Instruktur dan Tenaga Pelatihan

Category : Produk

Perkembangan teknologi saat ini makin pesat, kebutuhan akan informasi pun meningkat dan pengolahan data dalam banyak aspek kehidupan manusia sangat penting. Dari perkembangan teknologi yang demikian pesat berdampak pada seluruh kehidupan khususnya penyediaan informasi pada suatu instansi/organisasi atau perusahaan yang membutuhkan sistem pengolahan data secara cepat, tepat, akurat.

Untuk menunjang efektifitas, produktifitas, dan efisiensi dalam suatu instansi/organisasi atau suatu perusahaan dalam menyelesaikan masalah administrasi dan menejemen, seperti memberikan pelayanan registrasi kepada Instruktur,  dan Tenaga Pelatihan, maka diperlukan penyusunan suatu sistem pengelolaan registrasi data terkomputerisasi yang baik dan berdaya guna. Sistem tersebut diharapkan mampu mempermudah dan mempercepat dalam pengambilan keputusan pimpinan.

Untuk melakukan hal tersebut diperlukan data dan informasi yang komprehensif dan terkini ( up to date ) dari para Instruktur,  dan Tenaga Pelatihan melalui sistem registrasi yang dapat menyediakan jumlah data dari seluruh Instruktur,  dan Tenaga pelatihan di lembaga pelatihan milik pemerintah, swasta, dan perusahaan. Dengan registrasi yang efektif akan tersedia data individu Instruktur,  dan Tenaga Pelatihan baik yang ada di pusat, dinas provinsi/kabupaten/kota yang membidangi ketenagakerjaan.


WhatsApp us